ผมอยากจะสอบถามเพิ่มเติมอีกหน่อยครับ ถ้าผมไม่อยากให้ยืดเยื้อแล้วทางบริษัทยืนยันให้ยอมรับการเซ็นใบลาออกและระบุผ่อนชำระเงิน(ค่าอายุงานก่อนเกษียณ)และจ่ายด้วยเช็คและรวมถึงในใบลาออกมีระบุเงื่อนไขที่จะไม่ฟ้องร้องเอาผิดเรื่องกฎหมายแรงงาน 
แต่ผมมองถึงอนาคตว่าถ้าเช็คเด้งและเราไม่สามารถขึ้นเงินได้เราจะสามารถฟ้องร้องเรื่องเกี่ยวกับถูกเลิกจ้างและบังคับให้เขียนใบลาออกได้ไหม เราจะเสียเปรียบมากไหม แต่ผมอัดเสียงเป็นเทปในการบอกว่าเลิกจ้างของบริษัทแต่ทางบริษัทยืนยันจะไม่ยินยอมออกจดหมายจ้างออกแต่จะออกเอกสารให้เซนต์ลาออกก่อนเกษียณแทน

รบกวนแนะนำเพิ่มเติมด้วยครับ จะได้ตัดสินใจดำเนินการต่อไปอย่างถูกต้อง

ขอบคุณครับ

สมชาย

1. เรื่องเช็คนั้นหากเด้ง คุณก็เป็นต่อครับ เพราะเป็นคดีอาญา นายจ้างไม่น่าจะปล่อยให้เช็คเด้ง เพราะมีแต่เสียกับเสีย คุณเอาเช็คไปเข้าธนาคาร แต่ธนาคารปฎิเสธการสั่งจ่าย ก็สามารถแจ้งความดำเนินคดีได้แล้ว

2. หากถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้ายแรงของประกันสังคม คุณจะได้เงินประกันการว่างงานมากกว่าลาออกเองประมาณเท่าหนึ่งครับ แต่หากได้งานใหม่แล้ว ก็ไม่น่าให้ตัวเรายุ่งยากครับ

3. การเกษียนก่อนอายุนั้นคือการลาออกครับ โดยมีเงิ่อนไขการจ่ายเงินชดเชยหรือเงินอื่นๆให้ เมื่อขอเกษียณก่อนอายุแล้วก็ไม่สามารถฟ้องร้องเรียกเงินอื่นๆได้ ในหนังสือขอเกษียณก่อนอายุ ต้องระบุเงินที่จะได้รับไว้ด้วย รับเมื่อไร รับอย่างไร 

ขอบคุณครับที่ให้คำแนะนำ

สมชาย