เรียนท่านที่ปรึกษา

บริษัท มีธุรกิจ  จำหน่ายซอฟแวร์ โปรแกรมคอม ฯ

ถ้าลูกจ้างทำงานตำแหน่ง พนักงานซอฟแวร์   แต่มีสัญญากำหนดระยะเวลา ปีต่อปี ต่อมาตลอด สามปีแล้ว อย่างนี้  หนูอยากรู้ว่า  บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยให้ไหม  ถ้าปีนี้จะยกเลิกสัญญาโดยจะไม่ต่อสัญญาอีก  และถ้าต้องจ่าย บริษัทต้องนับเริ่มนับเวลาเข้าทำงานตั้งแต่สัญญาแรก หรือสัญญาของปีล่าสุดนี้คะ

รบกวนตอบด้วยค่ะ

จะได้ทำให้ถูกต้อง

ขอบพระคุณค่ะ