ในกรณีที่พนักงานลาป่วยเกิน 30 วันทำงานและในส่วนเกิน 30 วัน บริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้าง กรณีที่ไม่ได้ระบุรอบปีของวันหยุดไว้ชัดเจน ในกรณีนี้จะถือรอบปีระหว่างวันที่ใดถึงวันที่ใด  แต่ในข้อบังคับการทำงานได้ระบุไว้ว่า 30 วันตามปฎิทินของบริษัท ซึ่งปกติใช้วันระหว่าง 16 ตุลาคม ถึง 15 ตุลาคมของปีถัดไป