|
ร้องทุกข์ต่อ | |
อยากรบกวนสอบถามต่อว่าถ้านายจ้างและหัวหน้างานยืนยันว่าไม่มีการสั่งให้เราทำงานในวันหยุดและล่วงเวลา และไม่ยอมจ่ายค่าจ้างเรา แต่เราก็ยืนยันว่าหัวหน้างานสั่งให้เราทำจริงและมีหลักฐานเป็นบัตรลงเวลาอยู่อย่างนี้แล้วเรามีสิทธิ์ที่จะได้ค่าจ้างในวันหยุดและค่าโอทีหรือไม่ค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2007-07-12 17:46:06 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1047833) | |
องค์ประกอบของการทำงานล่วงเวลา นอกจากมีการทำงานแล้ว การทำงานยังต้องเป็นคำสั่งของนายจ้างด้วย น่าเชื่อว่า มีการทำงานจริง เนื่องจากมีบัตรตอกเวลาเป็นหลักฐาน แต่การทำงานนั้นเกิดจากคำสั่งของนายจ้างหรือไม่ ในเมื่อนายจ้างปฏิเสธ จึงต้องพิสูจน์ความจริงกันต่อไป หากศาลเชื่อฝ่ายใด ฝ่ายนั้นก็จะชนะคดี เมื่อชนะคดี ย่อมมีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-07-13 09:42:43 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322643 |