บริษัทจะทำการยุบแผนกที่ทำงานอยู่ โดยทำสัญญากับบริษัทอื่น (outsource) และให้โอนย้ายพนักงานในแผนกนั้นไปเป็นพนักงานบริษัทอื่น แต่ยังทำงานให้กับบริษัทเหมือนเดิม ซึ่งในส่วนของอายุงานจะต้องไปเริ่มต้นใหม่ อยากทราบว่ากรณีอย่างนี้ 1. ถือเป็นการเลิกจ้างใช่หรือไม่ 2. มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยได้หรือไม่ 3. ทำงานมา 10 ปีจะคำนวณค่าชดเชยอย่างไรได้บ้าง