|
การลาโดยไม่บันทึกเป็นเอกสาร | |
อยากทราบว่าการลาหยุด (ลาป่วย ลาพักร้อน) โดยแจ้งเป็นวาจา และหยุดจริง โดยที่นายจ้างไม่ได้ว่าอะไร หรือไม่ได้บังคับให้เขียนเอกสารใบลา และทำมานานหลายปีแล้ว จะมีความผิดอะไร หรือเป็นเหตุให้นายจ้างยกขึ้นมาเพื่อเป็นเหตุให้เลิกจ้างได้หรือไม่ / ขอบคุณ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สมชาย :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-12 00:39:59 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1201491) | |
ให้ดูว่า เรื่อนี้ระเบียบกำหนดไว้อย่างไร การลาด้วยวาจาถูกต้องตามระเบียบหรือไม่ หากไม่ถูก แต่ปฏิบัติมานาน โดยนายจ้างยอมรับ ครั้งนี้ก็ถือว่าชอบ แต่นายจ้างอาจเคร่งครัดกับระเบียบเมื่อใดก็ได้ โดยแจ้งให้ลูกจ้างทราบตามสมควร หากเป็นเช่นนั้น ต่อไปลูกจ้างจะลาด้วยวาจาไม่ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-10-12 14:58:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322642 |