พอดียื่นไปลาออกไปตั้งแต่วันที่25 แล้วแจ้งนายจ้างให้ทราบว่าจะมาทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 30 แต่นายจ้างไม่ยอม บอกว่าต้องมาถึงวันที่ 15 ของเดือนถัดไปถ้าหากว่าเราไม่ได้ไปทำงานถึงวันที่ 15 จะมีความผิดตามกฎหมายแรงงานข้อใดหรือไม่ แล้วนายจ้างมีสิทธิที่จะเรียกร้องค่าเสียหายหรือไม่ เพราะลูกจ้างยังอยู่ในช่วงทดลองงานอยู่เลย