|
อายุเกษียณ | |
การกำหนดอายุเกษียณของพนักงานชายและพนักงานหญิงไม่เท่ากัน จะผิดกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงานหรือไม่อย่างไร
| |
ผู้ตั้งกระทู้ สา (sawaluk_pt-at-yahoo-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-21 15:39:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2925894) | |
ผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงาน เพราะปฏิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงไม่เท่ากัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-21 16:05:32 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2926565) | |
สมมติ ข้อบังคับในการทำงาน ผ่านการเห็นชอบ จาก เจ้าหน้าที่แรงงาน จะถือว่าผิดหรือไม่ อย่างไร และควรทำให้ถูกต้องอย่างไร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น น้อง(บุคคลมือใหม่) วันที่ตอบ 2008-10-22 16:40:22 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2926815) | |
ข้อบังคับที่ขัดกับกฏหมายจะเป็นโมฆะไม่มีผลบังคับในส่วนที่มันขัด เจ้าหน้าที่แรงงานคงไม่ผ่านความเห็นชอบ เจ้าหน้าที่มีหน้าที่รับสำเนข้อบังคับตามมาตรา ๑๐๘ และมีอำนาจสั่งแก้ไขข้อบังคับที่ขัดกฏหมาย ขอเตือนเจ้าหน้าที่ อย่าทำในสิ่งที่จะทำให้นายจ้างเข้าใจผิด นายจ้างมีหน้าที่กำหนดข้อบังคับการทำงานได้ตามที่กฏหมายกำหนด และอื่นๆไตมที่กฏหมายไม่ห้าม
กห | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-23 08:05:55 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321642 |