การลาป่วยของลูกจ้างที่ทำสัญญาป...

การลาป่วยของลูกจ้างที่ทำสัญญาปีต่อปี
ได้ศึกษา กฎหมายแรงงาน พบว่า ลูกจ้าง มีสิทธิลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง และนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันลา แต่ต้องไม่เกิน 30 วัน อยากทราบว่า กฎดังกล่าวจะครอบคลุมหรือไม่ ในกรณีที่ลูกจ้างทำสัญญากับบริษัทเป็นปีต่อปี เพราะบริษัทแจ้งว่า มีสิทธิลาป่วย 7 วันค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างสัญญา :: วันที่ลงประกาศ 2009-01-13 15:50:29

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2960071)
ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยปีหนึ่งไม่เกิน๓๐ วันทำงาน
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-01-14 18:53:50

ความคิดเห็นที่ 2 (2960196)

บริษัทดิฉัน

- ลาป่วยได้ 10 วันทำการ (แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์มาอ้างอิง ไม่อย่างนั้นแล้ว จะไม่ได้รับค่าจ้างค่ะ

- ลากิจ ได้ 10 วัน(ได้รับค่าจ้าง)

- ลาพักร้อนได้ ตามอายุการทำงาน เช่น

* 2 ปี ได้วันพักร้อน 3 วัน

* 5 ปี ได้วันพักร้อน 6 วัน

ผู้แสดงความคิดเห็น nnn วันที่ตอบ 2009-01-15 08:21:33

ความคิดเห็นที่ 3 (2960612)

บริษัท ของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย

1. ลาป่วย ลาได้ตามที่ป่วยจริง แต่จ่ายค่าจ้างให้ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ หากลาเกิน 3 วัน อาจต้องใช้ใบรับรองแพทย์

2. ลากิจ ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง

3. พักร้อน เมื่อทำงานครบ ปี ได้ 6 วันทำงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-16 08:10:58

[1]