กฎระเบียบสำคัญข้อหนึ่งของพนักงานทดลองงานก็คือ ห้าม "ขาดงาน" เด็ดขาด (หยุดโดยไม่ลา) หากจำเป็นต้องหยุดจริงๆก็ต้องทำหนังสือลาหยุดให้เรียบร้อย

การกระทำที่เข้าข่ายมาตรา 583 ปพพ นั้น นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างได้ คือ การทำตัวไม่สมกับเป็นลูกจ้างที่ดี หยุดงานบ่อย ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือคำสั่งนายจ้าง ฯลฯ เป็นต้น