บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานโดยไม่จ่ายค่าชดเชย


เนื่องจากทางบริษัทต้องการลดจำนวนพนักงานลง จึงได้เรียกพนักงานมาคุยแจ้งให้เขียนใบลาออก(พนักงานทำงานมา 3 ปี บรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว) โดยไม่มีการจ่างเงินชดเชยให้ 1. พนักงานไม่เขียนใบลาออกได้ไหมคะ

2. หากบริษัทอ้างว่าได้รับโบนัสแล้ว ก็ขอให้เขียนใบลาออก ซึ่งบริษัทอ้างว่าโบนัสจากบริษัทไม่ได้ถูกระบุในสัญญาจ้างว่าเป็นสวัสดิการที่จะต้องได้ หากบริษัทไม่มีผลกำไร ก็จะไม่จ่ายโบนัสในปีนั้นๆ  กรณีนี้พนักงานจะทำอย่างไรดีคะ เราจะสามารถต่อรองอะไรได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ศศินา :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-30 19:03:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1136681)

การลาออกเป็นเอกสิทธิของลูกจ้าง นายจ้างบังคับไม่ได้

โบนัสหากไม่มีข้อตกลงกำหนดไว้ นายจ้างอาจไม่จ่ายได้ นายจ้างจึงอาจนำเงินโบนัสมาต่อรองให้ลูกจ้างลาออกได้ ลูกจ้างควรพิจารณาดูว่า ประโยชน์ที่ได้จากการลาออกกับการถูกเลิกจ้างอย่างใดมากกว่ากัน ควรเลือกสิ่งที่มีประโยชน์มากที่สุด หากจะประนีประนอมก็ควรเจรจา ได้มากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถในการเจรจาต่อรอง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-30 20:03:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.