ไม่รับความเป็นธรรมเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ


บริษัท S/ กรุงเทพ ขายให้ บริษัท A/สมุทรสาคร  สถานะภาพ เป็น A7 และบริษัท A  มีบริษัทในเครือ เป็น A1,A2,A3,A4,A5 ตกลงว่า สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต่อเนื่อง อายุงานต่อเนื่อง พนักงานคนหนึ่งถูกย้ายไปทำงานที่ A5 ทำได้ 10 เดือน เพิ่งทราบว่าบัญชีไม่ได้นำส่งเงินกองทุนให้ สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพถูกตัด บัญชีให้เหตุผลว่า A5 ไม่มีกองทุนนี้ เนื่องจากเป็นบริษัท เปิดใหม่ ไม่มีผลกำไร ซึ่ง ไม่ได้ชี้แจงให้พนักงานฟังถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เลย ก่อนที่จะย้าย ไป ถามว่า พนักงานเสียสิทธิตรงนี้ เรียกร้องอะไรได้มั๊ยคะ เพราะรู้สึกว่าแย่มาก เงินเดือนก็ไม่ขึ้น ถูกตัดสิทธิ์อีก ขอบคุณมากค่ะ และกำลังจะถูกบีบ บริษัท A มองว่า อายุและเงินเดือน ของบริษัท S สูง กว่า บริษัท A    


ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างเชลย :: วันที่ลงประกาศ 2007-09-07 13:50:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1149106)

การเปลี่ยนตัวนายจ้าง นายจ้างใหม่ต้องรับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ A7 ต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่ลูกจ้างได้รับ

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-09-07 22:08:04


ความคิดเห็นที่ 2 (1149822)
ฟ้องเลยค่ะ รีบทำจะได้ไม่ยืดเยื้อ แต่ว่าคุณจะทำงานไม่เป็นสุขเพราะมีปัญหากับนายจ้าง ทางที่ดีควรเจรจากันเพื่อหาทางออกและข้อยุติก่อนที่จะตัดสินใจทำอะไรลงไป
ผู้แสดงความคิดเห็น ปอ วันที่ตอบ 2007-09-08 11:39:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.