นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างรายวันหลังจากมีของหายที่ไซน์งานบ่อย ๆ โดยจับมือใครดมไม่ได้สักที และลูกจ้างก็หยุดงานบ่อย โดยนายจ้างมีใบเตือนและลูกจ้างก็เซ็นต์รับทราบด้วย การบอกเลิกจ้างครั้งนี้นายจ้างจ่ายเงินชดเชยให้ 1 เดือน แต่ลูกจ้างไม่พอใจ อ้างว่าทำงานติดต่อมาเป็นเวลา 6 ปี แล้วถือว่าเป็นลูกจ้างประจำแล้ว ต้องได้รับเงินชดเชยมากกว่านี้

ส่วนฝ่ายนายจ้างก็ไม่มีการต่อสัญญาว่าจ้างปีต่อปี มีเพียงสัญญาลูกจ้างรายวันที่มีวงเล็บว่า (รายวันพิเศษ) และท้ายสัญญาก็บอกว่าเป็นการจ้างโครงการแต่ละโครงการ เป็นการจ้างจร จ้างเป็นครั้งคราวไป อยากถามว่า

1. นายจ้างควรจ่ายชดเชยอย่างไร จึงจะถูกต้อง

2.ใบเตือนหยุดงานมากกว่าที่กำหนด สามารถเอาผิดให้ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่

ถามอีกนิดหนึ่งค่ะ ลูกจ้างมีการขู่จะเข้ามาทำร้ายนายจ้างในอ๊อฟฟิศ อย่างนี้เราสามารถแจ้งตำรวจให้เข้ามาดูแลความปลอดภัยได้ไหมคะ เพราะในอ๊อฟฟิศมีแต่ผู้หญิงค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ