บริษัทเป็นบริษัทจำกัด ที่เพิ่งขาดทุนในปีนี้เนื่องจากเศรษฐกิจไม่ดี รายได้ลดลงจากปีก่อนมาก (แต่ยังไม่ถึงขั้นขาดทุนเกินทุนแต่อย่างใด)

แต่ผู้ถือหุ้นคนนึงไม่ต้องการดำเนินการต่อ จะทำการปิดบริษัทภายในสิ้นเดือนนี้ ขณะเดียวกันผู้ถือหุ้นคนนี้ได้ไปร่วมเปิดบริษัทใหม่กับเพื่อน (ซึ่งดำเนินธุรกิจเช่นเดียวกับบริษัทเดิมทุกอย่าง)

แล้วยังให้พนักงานบางส่วนย้ายไปทำบริษัทใหม่ด้วยกัน แต่ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง ให้ทำเป็นเซ็นใบลาออกแทน นอกจากนั้นการไปทำงานบริษัทใหม่ก็ไม่ต่ออายุงานให้ด้วย

แต่เนื่องจากพนักงานบางคนอายุมากแล้ว กลัวว่าจะตกงาน จึงต้องยอมทำตาม นอกจากนั้นผู้ถือหุ้นยังบอกด้วยว่า ถ้าคนกลุ่มนี้ไม่ยอมย้ายไปทำที่ใหม่ บริษัทเก่าก็มีเงินไม่เพียงพอจะจ่ายชดเชยการเลิกจ้างอยู่ดี

แต่พนักงานที่จะย้ายไปก็ยังกลัวว่าไปที่บริษัทใหม่แล้วจะโดนไล่ออกหรือไม่ ทำให้แทนที่จะได้เงินชดเชยจำนวนมากกลับต้องเหลือเพียงเดือนเดียว

ส่วนพนักงานที่ไม่ได้รับเลือกให้ย้ายไปด้วย ก็ไม่มีการจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างให้ โดยผู้ถือหุ้นจะให้ไปฟ้องเรียกร้องเอาเองตอนปิดบริษัท

ดังนั้น จึงต้องการสอบถามว่า

1. พนักงานที่จำใจต้องเซ็นใบลาออกจะสามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้าง

2. พนักงานส่วนที่ไม่ได้ไปทำงานที่ใหม่ด้วย จะสามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้าง

3. การที่ผู้ถือหุ้นคนนี้ไปเปิดบริษัทใหม่ที่เป็นเหมือนคู่แข่ง แล้วดึงพนักงานบางส่วนไปทำงานด้วย มีความผิดอะไรไหม