ต้องพิจารณาว่า บริษัทมีระเบียบเรื่องของการเกษียณอายุหรือไม่ หากไม่มี และพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานต่อไปได้ ก็สามารถเลิกจ้างได้โดยต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย มาตรา 118 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ตามอายุงานของลูกจ้าง ตั่งแต่ 1 เดือนถึง 10 เดือน และหากเลิกจ้างและให้ออกเลย ก็ต้องจ่ายเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง แต่วิธีที่ดีที่สุดคือ เรียกลูกจ้างมาคุยในเรื่องนี้ และทางที่ดีก็ให้เขียนใบลาออก และจ่ายเงินตามสิทธิให้ในวันนั้นเลย เพื่อเป็นหลักประกันว่าลูกจ้างได้เงินแน่นอน