ระเบียบข้อบังคับของทางบริษัท จำเป็นต้องออกเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ หรือ จะออกกฎเปลี่ยนกฎได้ตามใจชอบเลยได้เหรอคะ อย่างเช่น สายหักนาทีละ5 บาท เดือนที่แล้ว สาย รวมแล้ว ชม.กว่า หักไป สามน้อยกว่าบาท ที่มาสายเพราะหัวหน้าอีกคนนึงให้ไปรอรับมาทำงาน พอมาที่ทำงาน หัวหน้าอีกคนบอกไม่ใช่หน้าที่ มาเดือนนี้ บอกสายเกิน 3 ครั้ง ให้ใบเตือน มันสามารถเปลี่ยนและมีผลในทันทีรึป่าวคะ  อีกอย่าง หนูได้ใบเตือน 2 ใบแล้ว ใบแรก ละทิ้งหน้าที่เกิน 1 ชม. ลงวันที่ 12/11/57 โดยปกติแล้ว เมื่อก่อนหนูก็สามารถออกไปไหนมาไหนได้ตลอด ไม่เคยมีปัญหา ใบที่ 2 มาสาย ลงวันที่ 20/01/58 ถ้าหนูได้ใบที่3 จะพ้นสภาพพนักงานทันทีใช่มั้ยคะ แต่ใบเตือนทั้ง 2 ใบ คนละความผิดนะคะ มันจะต้องเป็นการเตือนด้วยวาจา ทั้ง 2 ใบใช่มั้ยคะ