 |
|
|
 | |
เรียนท่านที่ปรึกษา เนื่องจากดิฉันได้ยื่นหนังสือลาออกต่อนายจ้าง เป็นเวลา 15 วันล่วงหน้า (ไม่ครบ 30 วันตามที่บริษัทกำหนด) อยากทราบว่า กรณีนี้นายจ้างจะยังคงจ่ายค่าวันหยุดคงค้างที่ไม่ได้หยุดให้หรือไม่ ธุรกิจท่องเที่ยว ดิฉันจึงมีวันหุดประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปีคงค้างที่ไม่ได้หยุดค่ะ ขอบพระคุณท่านที่ปรึกษาค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อารญา :: วันที่ลงประกาศ 2015-02-17 11:08:18 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3773771) | |
ต้องดูระเบียบของนายจ้างครับ แต่ในเรื่องของวันหยึดเป็นข้อกฎหมาย ไม่ว่าวันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี หากขอลาหยุดแล้วนายจ้างไม่ให้หยุดก็มีสิทธิเรียกร้องเงินทดแทนวันหยุดตามปีะเพณีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ตามพระราชบัญญัติคุ้ทครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา65 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-02-17 11:54:45 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3773850) | |
ขอบคุณค่ะท่านที่ปรึกษา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น อารญา วันที่ตอบ 2015-02-17 13:56:35 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322454 |
 |