การยอมรับว่าร่วมกันรับเงินใต้โตะ๊ เพื่ออำนวยความสะดวกให้ ผมว่ายังไม่น่าเข้าข่ายไปฟ้องเป็นคดีอาญา เพราะพวกเขาไม่ได้รับเงินจากนายจ้าง แต่ไปรับเงินจากลูกค้าที่จะอำนวยความสะดวก อยุมัติในราคาที่แพงกว่า ไม่น่าเข้าข่ายฉ้อโกงทรัพย์ หรือลักทรัพย์ หรือทำให้เสียทรัพย์ เป็นเพียงทุจริตต่อหน้าที่ จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย เท่านี้ก็สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแล้ว และมีพยานมาเบิกความว่า เขาชักชวนและร่วมกันกระทำการจริง ก็ใช้ได้ หากต้องการให้มั่นใจจริงๆ เวลาลูกจ้างไปฟ้องก็แตรียมข้อมูลที่พบว่าลูกจ้างทำการทุจริตต่อหน้าที่ จำนวนเงิน ที่เสียหาย และฟ้องแย้งเรียกเงินคืนด้วย ก็สามารถทำได้ครับ หากเสียหายเป็นจำนวนเงินที่มากแล้ว และมีข้อมูลชัดเจน ลูกจ้างก็แย่แล้วครับ