ทำงานเกิน 9 ชม แต่ไม่ได้ค่าชดเชย


ผมทำงานอยู่ร่าน  vdo แห่งหนึ่ง  เข้างาน    13.20-12.00  น. ซึ่งนับดูแล้วก็เกิน  9 ชั่วโมงตามที่กฏหมายกำหนด  แต่ไม่ได้ค่า OT แต่อย่างใด โดยเงินเดือนประจำอยู่ที่  7500 บาท  แต่สิ้นเดือนนี้เห็นว่าจะปรับให้เป็น  8000  บาท แต่มีประกันสังคมให้ครับ  (เฉพาะตำแหน่งผุ้จัดการร้านเท่านั้น) ผมเลยมีคำถามดังนี้

1.ทำงานเกิน 9  ชม/วัน

2.วันหยุดชดเชยหรือวันหยุดตามประเพณี ไม่เคยได้หยุด และก็ไม่เคยได้รับค่าชดเชยแต่อย่างใด  ได้แต่ค่าจ้างประจำวันตามปกติ

3.เวลาพักให้พนักงานก็ไม่มี(แล้วแต่พนักงานจะขอผู้จัดการไปทานอาหาร โดยที่ทางร้านไม่ได้จัดเอาไว้ให้ครับ)

4.ถ้าพนักงานทำงานไม่ครบ 6  เดือนทาง ร้าน  ก็จะไม่คืนค่าประกันให้ ค่าประกัน 3000 บาท ครับ

ไม่ทราบว่าจะฟ้องร้องได้หรือไม่ครับ ฟ้อง เอาค่าชอดเชยย้อนหลังได้หรือป่าวครับ ตาม  ข้อ  1-4โดยที่สลิปเงินเดือนลงเวลาเข้างานอย่างชัดเจน ผมทำงานมาประมาณ 3 ปีแล้วครับ  รู้สึกอึดอัด  เนื่องจากนายจ้างเอาเปรียบและชอบต่อว่าหลายๆอย่างโดยที่ไม่มีเหตุผล

ปล.รู้สึกว่าจะว่า บริษัท  จะยังไม่ได้จดทะเบียนอะไรประมาณนี้แหละครับแบบว่า ตั้ง ขึ้นมาเฉยๆ  แต่ก็มีหลายสาขานะครับ ไม่น่าจะต่ำกว่า 10 สาขา ทั้งนี้ทั้งนั้น  ผมสามารถที่จะเอาความผิดกับบริษัทดังกล่าวได้มั้ยครับ  ในข้อ  1-4  หรือมีแนวทางอื่นช่วยแนนำด้วยนะครับ ชอบคุนมากครับ



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กน้อย :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-23 13:56:58


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1123223)

1-3 นายจ้างปฏิบัติผิดกฎหมาย ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิของตนได้โดยชอบ

4 คืนเงินประกันหรือไม่ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงในสัญญาประกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-23 20:57:51


ความคิดเห็นที่ 2 (3245092)

มีเหมือนกันเซเว่น ย่านมีนบุรี คือทำงานเกิน 9 ชม.แต่ไม่คิดเป็น OT. ให้อย่างนี้สามารถฟ้องกรมแรงานได้ไหม..

เพราะรู้สึกว่าเอาเปรียบเหลือเกิน..

ผู้แสดงความคิดเห็น คนอยากทราบ วันที่ตอบ 2011-05-15 11:26:46


ความคิดเห็นที่ 3 (3246529)

ในเซเว่น ใช้การลงเวลาในคอมพิวเตอร์ไม่ได้ตอกบัตร ให้ทำงานเกิน 2-3 ชั่วโมง บอกว่าสินค้ามาลงเพิ่มให้จัดของไปเรื่อยๆ จนกว่ากะใหม่จะมา หรือบางทีมีเจ้าหน้าที่เขตมาตรวจ เหตุผลน่าเกลียด เคยทำแมคโดนัลด์ไม่เห็เป็นอย่างนี้เลย ให้ตอกบัตรชัดเจน ทำเกินก็ให้เป็นโอที

ผู้แสดงความคิดเห็น ปลา วันที่ตอบ 2011-05-29 12:50:39



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.