จับเซ็นสัญญา


ตำแหน่ง R&D(วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์) พอดีได้งานใหม่เป็นผู้จัดการR&D จึงลาออก บริษัทบังคับให้เซ็นสัญญาว่าไม่ให้ทำงานในอุตสาหกรรมชนิดเดีวยกับที่บริษัท จะทำอย่างไรดีค่ะ และห้ามเผยแพร่สูตรในการผลิตด้วย ทั้งที่บริษัทไม่ได้จดสิทธิบัตรไว้ ถ้าผ่าฝืนจะฟ้องค่าเสียหาย 1 ล้านบาท รู้สึกว่าปิดกั้นอนาคตแรงงานอย่างเราค่ะ ช่วยแนะนำด่วนค่ะ ต้องเซ็นภายในวันที่ 31 -08-07 นี้แล้ว



ผู้ตั้งกระทู้ RD :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-29 16:51:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1136673)

การลงชื่อในสัญญาไม่ทำงานในกิจการประเภทเดียวกับนายจ้างย่อมก่อภาระให้กับลูกจ้าง หากลูกจ้างผิดสัญญานายจ้างอาจฟ้องคดีต่อศาลได้ ลูกจ้างจึงควรคิดให้รอบครอบเสียก่อน

การเปิดเผยสูตรการผลิตจะเป็นความผิดหรือไม่ เรื่องนี้มีกฎหมายว่าด้วยความลับทางการค้ากำกับอยู่ ส่วนสูตรการผลิตนายจ้างจะมีลิขสิทธิหรือไม่ ก็มีกฎหมายว่าด้วยลิขสิทธิกำกับไว้เช่นกัน หากมีลิข สิทธิแม้ไม่จดทะเบียนก็ยังคงได้รับการคุ้มครอง 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-30 19:55:27


ความคิดเห็นที่ 2 (1149929)
ถ้าบริษัทฯเดิม บังคับให้คุณเซ็นต์ก่อนออก คุณไม่ต้องเซ็นต์ เพราะ ไม่ได้ระบุไว้ก่อนรับเข้าทำงาน จะบังคับเราไม่ได้
ผู้แสดงความคิดเห็น ปก วันที่ตอบ 2007-09-08 13:11:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.