รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ  พอดีดิฉันได้ทำงานมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง โดยได้เข้าทำงานตามสัญญาจ้าง1 ปี แต่กลับบอกเลิกจ้าง  โดยได้แจ้งให้ทางดิฉันรับทราบอย่างเป็นทางการ  โดยไม่ได้บอกล่วงหน้าก่อนหนึ่งเดือน  โดยดิฉันได้เซ็นรับทราบและลงชื่อรับทราบต่อหน้าพนักงานฝ่ายบุคคล  อีกทั้งให้ดิฉันออกจากงานก่อน15 วันที่จะครบ 1ปี ตรงนี้เป็นการเลี่ยงที่จะไม่จ่ายค่าชดเชย 90 วัน หรือไม่อย่างไรค่ะ อันนี้เป็นประเด็นแรกนะค่ะที่สงสัยว่าดิฉีนมีสิทธิเรียกร้องหรือไม่?

ส่วนในประเด็นที่สองในเรื่องของตัวสัญญา 1 ปีที่ดิฉันเซ็นก่อนเข้าทำงานหากเป็นสัญญาจ้าง 1 ปี ทางมหาวิทยาลัยมีสิทธิที่จะประเมินดิฉันไหม เพราะตั้งแต่ทำงานมา11.5 เดือน ดิฉันโดนประเมินผลเรื่องโปรเบชั่นมากกว่า5ครั้ง  ดิฉันมีข้อสงสัยจากการที่ได้ลองอ่านกฎหมายแรงงานว่างานหลักขององค์กรต้องไม่ทำเป็นสัญาจ้าง  ยกเว้นแต่งานใดที่ไม่ใช่งานหลักถึงเป้นสัญญาจ้างถูกหรือไม่ค่ะ

ประเด็นสุดท้าย  การบอกเลิกจ้างของทางมหาวิทยาลัยบอกว่าดิฉันไม่ผ่านการประเมิน ทำให้ดิฉันไม่สามารถหางานในสายอาชีพเดิมได้  ดิฉันจะได้รับสิทธเรียกร้องอย่างไรบ้าง

ขอบคุณมากค่ะ