จ้างพนักงานรายวันหรือชั่วคราว

จ้างพนักงานรายวันหรือชั่วคราว
1. การจ้างพนักงานรายวัน หรือชั่วคราว (แบบไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างงาน) ทางบริษัท ต้องดำเนินการ เกี่ยวกับประกันสังคมให้ลูกจ้างหรือไม่ 2. การจ้างพนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี (คือ 16 ปี) ต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง และทำประกันสังคมให้พนักงานได้หรือไม่คะ รบกวนช่วยตอบด้วยนะคะ
ผู้ตั้งกระทู้ ลักษณ์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-12 14:32:33

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1560025)

1 ต้องจัดให้ลูกจ้างเข้าสู่ระบบประกันสังคม

2 แจ้งการเข้า-ออกของลูกจ้างเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงาน ทำบันทึกการเปลี่ยนสภาพการจ้าง (ถ้ามี) เก็บไว้ที่ทำงานให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจ (ถ้ามา) ทำประกันสังคมได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-15 17:02:01

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล