เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ห...

ReadyPlanet.com

banner

เกี่ยวกับ สมบัติ ลีกัล

บริการของเรา

ข่าวสารแรงงาน

กระดานถาม-ตอบ

ติดต่อเรา

เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
พนักงานขาดงานและโดนลงโทษและให้ใบเตือนจนครบ เกณฑ์ของกฎบริษัทฯ แล้ว ประมาณ 5 ครั้ง บริษัทฯ สามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้นได้หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ คนไม่แน่ใจ :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-06 09:38:53

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2835470)
สมารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-06-07 19:44:13

ความคิดเห็นที่ 2 (2839946)
ต้องพิจารณาว่าถ้าคุณลงโทษลูกจ้างไปแล้ว ต่อมาลูกจ้างได้กระทำความผิดซ้ำอีก จะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชย เนื่องจากการกระทำความผิดได้ถูกลงโทษไปแล้วไม่มีการกระทำความผิดซ้ำคำเตือนที่จะเลิกจ้าง เว้นแต่คุณจะลงโทษพร้อมกับคาดโทษด้วย เมื่อลูกจ้างกระทำผิดซ้ำจึงจะเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเเชย
ผู้แสดงความคิดเห็น นิติบริการ วันที่ตอบ 2008-06-09 14:39:29

ความคิดเห็นที่ 3 (2862796)
ลาป่วย 36 วัน มีวันหยุดรวมอยู่ด้วย เราจะนับการลาป่วยทั้งหนด 36 วัน หรือ นัดเฉพาะวันทำงานเท่านั้น ช่วยอธิบายด้วย เพราะเป็นการลาป่วยเกิน 30 วัน
ผู้แสดงความคิดเห็น put (put04-at-sanook-dot-com)วันที่ตอบ 2008-06-20 10:03:45

[1]