สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
กรณีบริษัทฯจะเลิกกิจการ จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายเงิน หากบริษัทฯ มีการจ่ายค่าแรง พนง.รายวันทุกวันที่ 20 (สำหรับวันที่ 1-15 ) ของเดือน และ ทุกวันที่ 5 (สำหรับวันที่ 16- 30) ของเดือน ส่วน พนง. รายเดือน จะจ่ายทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป อยากทราบว่าบริษัทฯ ประกาศเลิกกิจการวันที่ 7 และให้มีผลบังคับในวันที่ 8 จะต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวให้กับ พนง. ทั้ง 2 ประเภท อย่างไรคะ
ผู้ตั้งกระทู้ จินนี่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-06 00:09:58

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2918685)
บอกวันที่๗ ลจ รายวันจ่ายสินจางให้จนถึงวันที่ ๕เดือน หน้า ลจ รายเดือนจ่ายถึงวันที่ ๕ข้ามไปอีกเดือนคือไม่ใช่ ๕ ที่จะถึงแต่เป็นอีก ๕ ถัดไป
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-06 13:09:05

ความคิดเห็นที่ 2 (2918708)

ขอบคุณค่ะ

ดังนั้นให้ถือเอาวันที่จ่ายค่าแรงไม่ใช่วันตัดงวดใช่มั๊ยค่ะ เพราะเข้าใจว่าไม่ต่ำว่า 1 งวด จึงเข้าใจว่า ลจ รายวันถึงวันที่ 31 นี้ และ ลจ รายเดือน ถึงวันที่ 30 เดือนหน้าค่ะ

ข้อสงสัยอีกอย่างค่ะ ลจ รายวัน ต้องหักวันหยุดปลายสัปดาห์หรือไม่ค่ะ

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น จินนี่ วันที่ตอบ 2008-10-06 13:42:44

ความคิดเห็นที่ 3 (2919321)
ช่วยแนะนำอีกอย่างนะคะ ไม่ทราบว่าค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าว ค่าพักร้อน ที่จ่ายนี้จะต้องคำนวณจ่ายภาษีอะไรหรือไม่ค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น จินนี่ วันที่ตอบ 2008-10-07 14:43:32

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล