|
เรื่องทดลองงานต่อหน่อยครับ | |
จากกระทู้ที่แล้วเรื่องเลิกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน ตามที่ท่านทนายได้ตอบไว้ก็หมายความว่า "หากเลิกจ้างลูกจ้างรายเดือนที่ทดลองงานเกิน 90 วัน ก็จะต้องจ่ายเงินให้ลูกจ่าง 1 เดือนเสมอ ใช่ใหมครับ ขึ้นอยู่กับว่าบริษัท จะเลือกจ่ายเป็นค่าชดเชยหรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า" ผมเข้าใจถูกต้องใหมครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ เด็กกรุงเก่า :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-20 12:50:25 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (917520) | |
เลิกจ้างลูกจ้างทดลองงานที่ทำงานเกิน 90 วัน อาจไม่ได้รับค่าชดเชย ถ้าลูกจ้างมีอายุงานไม่ครบ 120 วัน สิ้นจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า กับ ค่าชดเชย เป็นคนละกรณีกัน จะเลือกจ่ายอย่างใดอย่างหนึ่งไม่ได้ การจ่ายค่าชดเชยให้พิจารณาตามหลักอายุงาน ถ้าลูกจ้างมีอายุงานครบ 120 วันขึ้นไป ย่อมมีสิทธิได้รับค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ถ้านายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้าต้องจ่ายสินจ้างแทน จำนวนที่จ่ายมากน้อยเพียงใด ขึ้นอยู่กับนายจ้างเลิกจ้างวันใด และกำหนดจ่ายค่าจ้างเป็นวันใด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-20 13:09:01 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321697 |