ร้องทุกข์ต่อ


อยากรบกวนสอบถามต่อว่าถ้านายจ้างและหัวหน้างานยืนยันว่าไม่มีการสั่งให้เราทำงานในวันหยุดและล่วงเวลา และไม่ยอมจ่ายค่าจ้างเรา  แต่เราก็ยืนยันว่าหัวหน้างานสั่งให้เราทำจริงและมีหลักฐานเป็นบัตรลงเวลาอยู่อย่างนี้แล้วเรามีสิทธิ์ที่จะได้ค่าจ้างในวันหยุดและค่าโอทีหรือไม่ค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2007-07-12 17:46:06


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1047833)
องค์ประกอบของการทำงานล่วงเวลา นอกจากมีการทำงานแล้ว การทำงานยังต้องเป็นคำสั่งของนายจ้างด้วย น่าเชื่อว่า มีการทำงานจริง เนื่องจากมีบัตรตอกเวลาเป็นหลักฐาน แต่การทำงานนั้นเกิดจากคำสั่งของนายจ้างหรือไม่ ในเมื่อนายจ้างปฏิเสธ จึงต้องพิสูจน์ความจริงกันต่อไป หากศาลเชื่อฝ่ายใด ฝ่ายนั้นก็จะชนะคดี เมื่อชนะคดี ย่อมมีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลา
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-07-13 09:42:43



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.