|
ทำงานเกิน 9 ชม แต่ไม่ได้ค่าชดเชย | |
ผมทำงานอยู่ร่าน vdo แห่งหนึ่ง เข้างาน 13.20-12.00 น. ซึ่งนับดูแล้วก็เกิน 9 ชั่วโมงตามที่กฏหมายกำหนด แต่ไม่ได้ค่า OT แต่อย่างใด โดยเงินเดือนประจำอยู่ที่ 7500 บาท แต่สิ้นเดือนนี้เห็นว่าจะปรับให้เป็น 8000 บาท แต่มีประกันสังคมให้ครับ (เฉพาะตำแหน่งผุ้จัดการร้านเท่านั้น) ผมเลยมีคำถามดังนี้ 1.ทำงานเกิน 9 ชม/วัน 2.วันหยุดชดเชยหรือวันหยุดตามประเพณี ไม่เคยได้หยุด และก็ไม่เคยได้รับค่าชดเชยแต่อย่างใด ได้แต่ค่าจ้างประจำวันตามปกติ 3.เวลาพักให้พนักงานก็ไม่มี(แล้วแต่พนักงานจะขอผู้จัดการไปทานอาหาร โดยที่ทางร้านไม่ได้จัดเอาไว้ให้ครับ) 4.ถ้าพนักงานทำงานไม่ครบ 6 เดือนทาง ร้าน ก็จะไม่คืนค่าประกันให้ ค่าประกัน 3000 บาท ครับ ไม่ทราบว่าจะฟ้องร้องได้หรือไม่ครับ ฟ้อง เอาค่าชอดเชยย้อนหลังได้หรือป่าวครับ ตาม ข้อ 1-4โดยที่สลิปเงินเดือนลงเวลาเข้างานอย่างชัดเจน ผมทำงานมาประมาณ 3 ปีแล้วครับ รู้สึกอึดอัด เนื่องจากนายจ้างเอาเปรียบและชอบต่อว่าหลายๆอย่างโดยที่ไม่มีเหตุผล ปล.รู้สึกว่าจะว่า บริษัท จะยังไม่ได้จดทะเบียนอะไรประมาณนี้แหละครับแบบว่า ตั้ง ขึ้นมาเฉยๆ แต่ก็มีหลายสาขานะครับ ไม่น่าจะต่ำกว่า 10 สาขา ทั้งนี้ทั้งนั้น ผมสามารถที่จะเอาความผิดกับบริษัทดังกล่าวได้มั้ยครับ ในข้อ 1-4 หรือมีแนวทางอื่นช่วยแนนำด้วยนะครับ ชอบคุนมากครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เด็กน้อย :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-23 13:56:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1123223) | |
1-3 นายจ้างปฏิบัติผิดกฎหมาย ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิของตนได้โดยชอบ 4 คืนเงินประกันหรือไม่ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงในสัญญาประกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-23 20:57:51 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3245092) | |
มีเหมือนกันเซเว่น ย่านมีนบุรี คือทำงานเกิน 9 ชม.แต่ไม่คิดเป็น OT. ให้อย่างนี้สามารถฟ้องกรมแรงานได้ไหม.. เพราะรู้สึกว่าเอาเปรียบเหลือเกิน.. | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนอยากทราบ วันที่ตอบ 2011-05-15 11:26:46 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3246529) | |
ในเซเว่น ใช้การลงเวลาในคอมพิวเตอร์ไม่ได้ตอกบัตร ให้ทำงานเกิน 2-3 ชั่วโมง บอกว่าสินค้ามาลงเพิ่มให้จัดของไปเรื่อยๆ จนกว่ากะใหม่จะมา หรือบางทีมีเจ้าหน้าที่เขตมาตรวจ เหตุผลน่าเกลียด เคยทำแมคโดนัลด์ไม่เห็เป็นอย่างนี้เลย ให้ตอกบัตรชัดเจน ทำเกินก็ให้เป็นโอที | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปลา วันที่ตอบ 2011-05-29 12:50:39 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321667 |