ขอถามดังนี้ครับ

กรณีที่บริษัท จะยุบสาขา แล้วย้ายพนักงานไปอยู่สาขาอื่นซึ่งอยู่ไกล และพนักงานอายุ 56 ปีแล้วทำงานมา 12 ปี โดยที่บริษัทฯ ไม่ได้มีระเบียบข้อบังคับเรื่องการเกษียณอายุเอาไว้

1. หากต้องการเกษียณอายุ พนักงานจะสามารถทำอย่างไรได้บ้างเพื่องให้ได้เงินชดเชย เพราะทำงานมาตั้ง 12 ปี อายุก็เยอะ แล้วต้องออกโดยที่ไม่ได้อะไรเลย

พนักงานเงินเดือนประมาณ 16,000 บาท แต่บริษัท แจ้งส่งประกันสังคมแค่ 7,200 บาท และช่วงที่เข้าทำงาน 5 ปีแรกก็ไม่ได้ยื่นประกันสังคม ทำให้พนักงานได้รับเงินชดเชยกรณีชราภาพ จากประกันสังคมน้อยกว่าที่ควรจะเป็น

2. เช่นนี้ สามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ

ขอบคุณมากครับ ที่ช่วยตอบปัญหาของหลายๆ ท่าน ได้ความรู้มากเลยครับ