นายจ้างมีกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 25 ของเดือน การแจ้งเลิกจ้างในวันที่ 11 มี.ค. 52 ถือว่านายจ้างบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อก่อนถึงงวดการจ่ายค่าจ้าง 25 มี.ค. 52 จะมีผลเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป คือ ต้องให้ลูกจ้างอยู่ทำงานจนถึงวันที่ 25 เม.ย. 52 ไม่ใช่ 11 เม.ย. 52 หากนายจ้างเลิกจ้างเลิกจ้างลูกจ้างทันทีจะต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับหากอยู่ทำงานจนถึงวันที่ 25 เม.ย. 52

อย่างไรก็ดี นายจ้างอาจเลิกจ้างโดยให้มีผลทันทีและจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับหากมีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายก็ได้ เช่น เมื่อถึงวันที่ 25 มี.ค. 52 นายจ้างจ่ายค่าจ้างของเดือนมีนาคมและเมษายนและเลิกจ้างทันทีโดยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างในเดือนเมษายนอีกหนึ่งเดือนก็สามารถทำได้

นายจ้างบอกว่าจะจ่ายค่าจ้างให้ถึงวันที่ 11 เม.ยและจาได้รับค่าชดเชยอีก 10 เ ดือน(ทำงานมา 12 ปี) เริ่มนับค่าชดเชยงวดแรกสิ้นเดือนเม.ยแล้วอย่างนี้เรียกว่าเด้ค่าบอกกล่าวหรือเปล่าค่ ยังไม่เข้าใจคิดว่าน่าจาได้ 11 เดือนนับจากสิ้นเดือนเม.ย ขอความกระจ่างด้วยค่ะ