ถ้าไม่สามารถเลิกจ้างได้ผมจะทำยังไงต่อไป  ครับ ขอคำแนะนำด้วย

คงต้องไปคาดคั้น HR ว่าเหตุใดไม่ลงโทษ หรือสอบสวนทางวินัย กับพนักงานผู้นั้น อาจจะมีคำตอบที่จะสมเหตุสมผลหรือไม่ก้ตาม หากไม่มีคำตอบก็น่าจะคุยกับทางผู้บังคับบัญชาที่สูงกว่า คุณไม่มีสิทธิในการเลิกจ้าง เพราะนายจ้างเท่านั้นมีสิทธิในการเลิกจ้าง แต่หากได้มีการมอบอำนาจไว้คุณก็สามารถเลิกจ้างได้

อย่างที่บอก HR มีหน้าที่ต้อง ให้คำแนะนำ ให้การช่วยเหลือ และให้บริการคุณ หากHR ไม่ทำงานคุรก็ต้องโวยายให้ผู้ที่มีอำนาจมากกว่าทราบ ส่วนการลงโทษทางวินัยนั้น นายจ้างก็ต้องลงโทษลูกจ้าง หากไม่ได้มอบอำนาจไว้ก็ลงโทษทางวินัยที่จะมีผลทางกฎหมายไม่ได้ ยกเว้นด้านจิตใจ 

- ตามที่คุณ "ที่ปรึกษา" ให้คำแนะนำเลยครับ แจ้งกับคนที่มีอำนาจมากกว่า HR โดยแจ้งถึงพฤติกรรมของพนักงานที่ทำผิด และอาจแจ้งถึงการปฏิบัติงานที่ไม่สมเหตุผลของ HR ด้วย

- ดูเหมือนคุณจะอยู่ในสถานที่ทำงานที่มีความอึดอัดทางใจ และยังไม่เป็นที่ยอมรับเท่าที่ควร ต้องใช้เวลา ถ้าองค์กรมีฝ่าย HR ที่แย่ บางทีก็ลำบาก