เรื่อง  ขอเรียนปรึกษาเรื่องการงดจ่ายโบนัสค่ะ

จากการประชุม ตัวแทนพนักงานและสหภาพของบริษัทร่วมกันกับประธาน ได้ชี้แจง

เรื่องโบนัสที่จะถึงกำหนดนี้ว่า งดจ่าย เนื่องจากบริษัทขาดทุนมาตลอด ตั่งแต่ปี 2541

จนถึงปัจจุบัน และยังบอกอีกว่า ในอีก 3 ปี ข้างหน้านี้ก็อาจจะงดจ่ายโบนัสด้วยเช่นกัน

เพราะขาดทุนสะสมมาตลอด

ซึ่งทำให้พนักงานที่มีทั้งหมด ผิดหวังและหมดกำลังใจในการทำงานอย่างมากในขณะนี้

ซึ่งทุกครั้งที่ผ่านมา ไม่เคยมีปีไหนที่ไม่จ่ายโบนัสเลย

ประวัติการจ่ายโบนัสที่ผ่านมามีดังนี้

ปี2554  จ่าย 2ครั้ง

ครั้งที่1 จ่ายวันที่    25 ธค 2554  จ่าย 2 เดือน พร้อมงวดเงินเดือนออก

ครั้งที่2 จ่ายวันที่    13 เมย. 2555  จ่าย 2 เดือน + พิเศษ  8,000 บาท รอบบัญชีของบริษัทคือ(เมย-มีค)

ปี2555  จ่าย 2ครั้ง

ครั้งที่1 จ่ายวันที่    25 ธค 2555  จ่าย 1 เดือน พร้อมงวดเงินเดือนออก

ครั้งที่2 จ่ายวันที่    13 เมย. 2556  จ่าย 3 เดือน + พิเศษ  8,000 บาท รอบบัญชีของบริษัทคือ(เมย-มีค)

ปี2556  จ่าย 2ครั้ง

ครั้งที่1 จ่ายวันที่    25 ธค 2556  จ่าย 1 เดือน พร้อมงวดเงินเดือนออก

ครั้งที่2 จ่ายวันที่    13 เมย. 2557  จ่าย 3 เดือน + พิเศษ  16,000 บาท รอบบัญชีของบริษัทคือ(เมย-มีค)

ปี2557  จ่าย 2ครั้ง

ครั้งที่1 จ่ายวันที่    25 ธค 2557  จ่าย 2 เดือน พร้อมงวดเงินเดือนออก

ครั้งที่2 จ่ายวันที่    13 เมย. 2558  จ่าย 1.5 เดือน + พิเศษ  20,000 บาท รอบบัญชีของบริษัทคือ(เมย-มีค)

ปี2558  จ่าย 2ครั้ง

ครั้งที่1 จ่ายวันที่    25 ธค 2558  จ่าย  แจ้งงดจ่ายโบนัส

ครั้งที่2 จ่ายวันที่    13 เมย. 2559  จ่าย  แจ้งงดจ่ายโบนัส                 

และแจ้งว่าจะงดจ่ายโบนัสไปอีก 3 ปีด้วย

พอจะมีทางที่จะเรียกร้องความเป็นธรรม และสิทธิ์ควรได้หรือไม่

และจะอ้างยังไง ได้บ้าง เพราะ บางทีก้อได้ยินว่า เรื่องโบนัสเป็นสวนของนายจ้างที่จะจ่ายหรือไม่ก็ได้

ไม่ได้ตกลงไว้ในสภาพการจ้างงานไม่มีกฏหมายบังคับ    

เลยทำให้หมดเรี่ยวหมดแรงทำงานกันเลยทีเดียว

ที่บริษัทมีพนักงานทั้งหมด  สามร้อยกว่าคนรวม 2 สาขา

ขณะนี้บริษัทได้มีการลงทุนสร้างโรงงานเพิ่มเติม ประมาณ 85 ล้านและเพิ่มเครื่องจักรอีก

ซึ่งกำลังดำเนินการอยู่ในช่วงใกล้แล้วเสร็จและ

ไม่รู้ว่าพอมีความหวังหรือไม่กับการเรียกร้องให้นายจ้างได้พิจาณาให้มีการจ่ายโบนัสให้กับทางพนักงาน