นายจ้างกำลังจะลอยแพครับ


เพิ่งทราบเมื่อวันที่ 6 มีนา ว่าบริษัทได้ปิดสาขาที่กรุงเทพฯ โดยไม่มีการพูดถึงเงินค่าจ้างชดเชยใดๆเลย ต่อมา ได้รับแจ้งจากทางโรงงานที่ประจวบฯว่ามีทางเลือกให้พนักงานย้ายไปประจำอยู่ที่โรงงานในประจวบได้ แต่ต้องให้คำตอบภายในวันที่8  มีนา ซึ่งผมและเพื่อนร่วมงานในกรุงเทพอีกหลายคนไม่สะดวกในการเดินทางเลย นี่ถือเป็นทางเลือกบังคับกลายๆให้พวกผมต้องลาออกไปทำงานที่อื่นแทนโดยนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยรึป่าว พวกผมมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้บ้างครับ



ผู้ตั้งกระทู้ พิพัฒน์ :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-09 11:29:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (852315)

เมื่อสาขาทึ่กรุงเทพปิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างที่ทำงานในสาขาดังกล่าว

การให้ลูกจ้างเลือกไปทำงานในโรงงานที่ประจวบมิใช่กรณีย้ายสถานประกอบการ แม้ลูกจ้างปฎิเสธที่จะย้ายก็ไม่เป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียสิทธิดังกล่าวข้างต้น

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-09 12:13:00


ความคิดเห็นที่ 2 (852349)

ถ้าไม่มีการเจรจากันรื่องค่อชดเชยกัยสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า พวกผมควรไปร้องเรียนที่ไหนดีครับ เพิ่งไปที่สำนักงานแรงงานตรงเขตประเวศ เค้าไม่ช่วยเหลือเลย บอกว่าเป็นกรณีย้ายสำนักงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น พิพัฒน์ วันที่ตอบ 2007-03-09 12:36:15


ความคิดเห็นที่ 3 (852423)

หากปิดสาขากรุงเทพด้วยเจตนาย้ายงานไปทำในโรงงานที่ประจวบและต้องการย้ายลูกจ้างไปทำงานด้วยจึงจะเป็นการย้ายสถานประกอบการ

การปิดสาขากรุงเทพด้วยเหตุผลอื่นและให้ลูกจ้างบางคนเลือกไปทำงานที่ประจวบได้ ย่อมมิใช่การย้ายสถานประกอบการ

 ลูกจ้างขอความข่วยเหลือได้ที่ศาลแรงงานกลาง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-09 13:31:07



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.