สัญญาจ้าง


บริษัทมีให้เซ็นสัญญาจ้าง โดยในสัญญาจ้างมีข้อความหนึ่งระบุว่า เพื่อความต่อเนื่องของงานและการจัดcareer part พนักงานต้องอยู่กับบริษัทเป็นเวลา 2 ปี (เพราะบริษัทต้องเสียเวลาสอนงาน คิดจัดสายอาชีพให้กับพนง.แต่ละคน) หากอยู่ไม่ครบ บริษัทมีสิทธิ์เรียกร้องค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายระหว่างการสอนงาน

คำถาม คือ อยากทราบว่า บริษัทกำหนดสัญญาแบบนี้ได้หรือเปล่าค่ะ แล้วหากพนง.อยู่ไม่ครบจริง สามารถฟ้องร้องได้หรือเปล่าค่ะ เช่น จนท.บุคคล บริษัทส่งไปอบรมกฎหมายแรงงาน /จป.หน.งานแล้ว ถ้าลาออก จะโดนเรียกเก็บส่วนนี้ด้วยหรือเปล่าค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ air :: วันที่ลงประกาศ 2007-06-23 14:07:34


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1016603)

สัญญาจ้างที่กำหนดเวลาจ้างแน่นอนสามารถทำได้ (สัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอนหรือไม่  ต้องอ่านทั้งฉบับ มิใช่อ่านเพียงข้อเดียว)

หากเป็นสัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาจ้างแน่นอน การผิดสัญญาต้องรับผิดในความเสียหาย (ถ้ามี)

ส่วนค่าเสียหายจะคำนวณจากตัวอย่างที่ถามหรือไม่ ศาลจะเป็นผู้วินิจฉัย โดยยึดหลักค่าเสียหายต้องเป็นผลโดยตรงจากการผิดสัญญา

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-06-23 16:15:58



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.