นายจ้างข่มขู่


เหตุการณ์นี่เริ่มจาก การที่มีพนักงาน ทำจดหมายเวียนร้องเรียนต่อผู้บริหาร เรื่อง สวัสดิการ รถรับส่ง ทำให้ฝ่ายบุคคลไม่พอใจ

ข่มขู่ว่าจะไล่ออก พร้อมทั้งบีบบังคับให้ทำจดหมายเวียนขอโทษ ทั้งยังขู่ไม่ให้บอกกับผู้จัดการแผนกที่เป็นคน ญี่ปุ่น.

อย่างนี้ผู้จักการฝ่ายบุคคลมีความผิดรึเปล่าครับ แล้วถ้าผิดจะต้องดำเนินการเอาผิดยังไงครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ddt :: วันที่ลงประกาศ 2007-06-27 10:57:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1022993)

การข่มขู่ มักเกิดจากความคิดที่ว่า อีกฝ่ายหนึ่งอ่อนแอกว่า อย่าแสดงให้เขาเห็นว่า เราอ่อนแอ การข่มขู่จะหมดไป

การข่มขู่ว่า จะไล่ออก หากผู้ขู่มีสิทธิลงโทษเลิกจ้างได้จริง แม้จะเป็นการข่มขู่ แต่เป็นการข่มขู่ว่าจะใช้สิทธิที่มีโดยชอบ ไม่ผิดกฎหมาย

การบังคับต่างๆไม่อาจกระทำได้ ส่วนจะเป็นความผิดหรือไม่ ต้องฟังได้ว่าถึงขั้นรุนแรง หรือเป็นการละเมิดสิทธิผู้อื่น

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-06-27 11:54:09



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.