พนักงานที่ลาออกไป ปลอมเอกสารใบรับรองทำงานจากบริษัท บริษัทจะต้องทำหรือทำอะไรบ้างครับ


พอดีบริษัทเพื่อน มีคนลาออกไปโดยให้เหตุผลว่าจะทำกิจการส่วนตัว และขอใบรับรองการทำงาน ทางบริษัทก็ออกใบรับรองให้
จากนั้นประมาณ 2 เดือน มีบริษัทโทรมาสอบถามข้อมูลพนักงานคนนี้ว่ามีปัญหาอะไรหรือไม่ในการทำงาน พอได้พูดคุยก็พบว่า
พนักงานท่านนั้นทำใบรับรองงานปลอมขึ้นมาโดยรับรองว่าตนเองได้ทำงานในแผนกหนึ่ง (ซึ่งไม่ใช่เลย เขาเป็นแค่ธุรการธรรมดา) และระบุว่าได้รับเงินเดือนสูงกว่าความเป็นจริงเท่าตัวเลย กระดาษมีหัวบริษัทแต่ไม่มีที่อยู่และเบอร์โทรศัพท์ (ที่ได้เบอร์โทรมาเพราะเขาโทรไป 1133 โดยถามจากชื่อบริษัท)

จึงขอให้บริษัทนั้นช่วย Fax จดหมายมาพบว่า
1. กระดาษมีหัวจดหมายแต่ไม่มีที่อยู่กับเบอร์โทรศัพท์
2. รูปแบบเนื้อความ ก็เหมือนใบรับรองจริง แต่เปลี่ยนระยะเวลาทำงาน จากปีกว่า เป็น สามปี ทำในแผนกที่ดีขึ้น และ จำนวนเงินเดือนสูงขึ้นเท่าตัว

จึงอยากถามผู้รู้ว่า กรณีเช่นนี้
1. บริษัทสามารถดำเนินการอย่างไรกับพนักงานท่านนี้ได้บ้าง
2. จะมีผลเสียกับบริษัทหรือไม่ถ้าพนักงานท่านนี้ไปก่อความเสียหายกับบริษัทอื่น
3. บริษัทจำเป็นจะต้องดำเนินการอย่างไรหรือไม่เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย



ผู้ตั้งกระทู้ ไม่กล้าออกนาม :: วันที่ลงประกาศ 2007-06-28 09:18:48


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1024416)

1 นายจ้างอาจฟ้องคดีอาญาลูกจ้าง ฐานปลอมเอกสารได้

2 ถ้าลูกจ้างไปก่อความเสียหาย ย่อมไม่ใช่ผลโดยตรงจากการปลอมเอกสาร ไม่มีผลเสียในเชิงกฎหมายกับนายจ้าง

3 ไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ เพียงแจ้งให้นายจ้างใหม่รับทราบความจริง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-06-28 11:01:47


ความคิดเห็นที่ 2 (3143749)

ถ้าบริษัทไม่ออกในผ่านงานให้

ทั้งที่เราลาออกจากงานด้วยขั้นตอนปกติ

อยากทราบบ้านบริษัทมีความผิดไมคับ

ผู้แสดงความคิดเห็น tae วันที่ตอบ 2010-01-07 10:55:09



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.