ค่าชดเชย


กรณีเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง ( ในองค์กรเดิม ) แล้วจัดให้มีการทดลองงานในตำแหน่งใหม่ จำนวน 120 วัน ถ้าไม่ผ่านการทดลอง   เราต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

( พนักงานคนนี้ทำงานมาแล้ว ประมาณ 442  วัน แต่งานที่รับผิดชอบไม่ค่อยเป็นที่น่าพอใจ  จึงหาตำแหน่งที่เหมาะสมให้ )



ผู้ตั้งกระทู้ HR ฝึกหัด :: วันที่ลงประกาศ 2007-07-10 11:13:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1044756)

การจ่ายค่าชดเชย กับ  การไม่ผ่านทดลองงานเป็นคนละกรณีกัน

การจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ขึ้นอยู่กับลูกจ้างทำงานมาไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดหรือไม่

กรณีนี้ต้องจ่ายค่าชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-07-10 22:42:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.