|
มีความผิดหรือไม่ | |
สุมมุติว่าพนักงานได้ทำงานตามเป้าที่วางไว้และตามแผนที่วางไว้ แล้วเสร็จก่อนเวลากำหนด พนักงานจึงนั่งเล่นฮอต นั่งเฉยๆ เดินไปเดินมา จะถือว่าพนักงานมีความผิดหรือไม่ และถ้าผิดจะผิดอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลหน้าใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-02 08:28:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1995249) | |
ทำงานเสร็จ ก็ควรจะให้พนักงานได้รีแลกซ์บ้างก็ดีนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นัด วันที่ตอบ 2008-04-02 10:47:58 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1998946) | |
หากลักษณะการจ้างเป็นแบบเหมาจ่าย 8 ชั่วโมง / วัน การทำงานเสร็จแล้ว แต่เวลางานยังเหลือหัวหน้างานก็ต้องจัดสรรให้พนักงานทำงานอื่นต่อ ยกเว้นมีข้อตกลงว่าหากได้เป้าก็ให้กลับบ้านก่อนหรืออะไรทำนองนี้ แล้วแต่ที่ครับ แต่หากถือว่าเวลาดังกล่าวเป็นเวลางานอยู่ หากพนักงานนั่งเล่นหมากฮอตก็ถือว่าผิดในข้อหาละทิ้งหน้าที่ ดังนั้นควรจะกำหนดให้ชัดเจนครับว่าจะเป็นการทำงานแบบเหมาเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา แล้วแต่บริษัทฯ ครับ หัวหน้างานควรรีบดำเนินการครับ เป้าหมายการทำงานนั้นเราเป็นคนตั้งไม่ใช่นายจ้างเป็นผู้ตั้ง การทำเกินเป้าหมายก็เป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ได้ห้ามครับ เพราะนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้สำหรับ 8 ชั่วโมง ยกเว้นจะมีการตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่นครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2008-04-02 17:04:27 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2087556) | |
ถ้าเป็นข้อหาละทิ้งหน้าที่ พนักงานก็จะอ้างว่าได้ทำงานเสร็จตามแผนและเป้าที่ทางฝ่ายวางแผนการผลิตได้ทำไว้ (ลูกจ้างเป็นลูกจ้างประจำ) ก็เลยยังไม่ได้ลงโทษเด็ก และอีกอย่างแผนการผลิตที่วางไว้ให้มันให้เวลาเยอะไป ตอนนี้กำลังปรับปรุงแก้ไขอยู่ ขอบคุณทุกความคิดเห็น บุคคลหน้าใหม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคลหน้าใหม่ วันที่ตอบ 2008-04-09 10:00:05 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322643 |