|
หากมีใบหมอนัดตรวจถือเป็นลาอะไร | |
ไม่สบายมีโรคประจำตัว ต้องทำการตรวจรักษาอย่างต่อเนื่อง จะต้องลาอะไร (ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ถึงจะถูกต้อง | |
ผู้ตั้งกระทู้ Tammy :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-27 11:28:21 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3219949) | |
หากไปพบแพทย์เนื่องมาจากการเจ็บป่วย ก็ถือว่าเป็นการลาป่วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-27 15:14:15 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3219969) | |
ขอบคุณคะ ที่ให้ัความกระจ่าง ขอถามอีกอย่างละกันว่า บางคนลาพักร้อน แต่ทาง HR ไม่เห็นว่าอะไรเลย หรือว่าไม่เหมือนกันคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Tammy วันที่ตอบ 2010-10-27 16:33:58 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3220081) | |
ขึ้นกับ HR ของแต่ละบริษัท ที่มีแนวความคิดที่ต่างกันไปครับ การลาพักร้อนถือเป็นสิทธิทางกฎหมายของลูกจ้าง หากลูกจ้างประสงค์จะใช้วันลาพักร้อนที่เหลือเยอะ มาทาง HR อาจไม่ว่าอะไร พักร้อนลดลง เมื่อสิ้นปีก้ไม่ต้องเอามาจ่ายเป็นเงิน HR อาจชอบก็ได้ครับ แต่หากใช้สิทธิการลาป่วยก็ต้องให้ลาป่วยตามกฎหมายเหมือนกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-28 10:21:02 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3241899) | |
ถ้ามีใบนัดแพทย์(นัดฟังผลตรวจ/นัดตรวจ)แต่ทางบริษัทฯ ให้เป็นลากิจ จะผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่าค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น HR (Adcharavadee-dot-s-at-stpi-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2011-04-04 17:39:02 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321656 |