เปลี่ยนย้ายเจ้าของกิจการ

เปลี่ยนย้ายเจ้าของกิจการ
ขอสอบถามค่ะ ถ้าบริษัทฯ ปิดทำการเนื่องจากขาดทุน แต่ผู้ถือหุ้นท่านหนึ่งมีบริษัทฯ ส่วนตัวโดยไม่เกี่ยวกับบริษัทฯเก่าเลย แต่อยากได้พนักงานทั้งหมดไปทำงานโดยให้ตำแหน่งเดิม เงินเดือนเดิม อย่างนี้จะทำได้หรือไม่ คำถามคือ 1.สิทธิ์ของพนักงานต่างๆ จะคงอยู่หรือไม่ เช่น ค่าชดเชยการเลิกจ้าง (อายุงาน) ต้องเริ่มนับใหม่หรือไม่ 2.ค่าชดเชยบริษัทฯ เก่า - เขาแจ้งว่าไม่สามารถจ่ายได้ เพราะบริษัทฯ ขาดทุน ไม่มีเงินจ่าย และพนักงานฟ้องร้องไปก็คงไม่ได้อะไร เพราะบริษัทฯ ชำระหุ้นเต็ม กรรมการผู้จัดการ มีหุ้นน้อยสุด และก็ไม่มีอะไรให้ยึดด้วย ทรัพย์สินของบริษัทฯ ก็ไม่มีอะไร เหลือแต่ของใช้ในออฟฟิศ และบริษัทฯ ก็ต้องขาดทอดตลาดให้กับเจ้าหนี้การค้า อย่างนี้จะต้องทำอย่างไรดีค่ะ แต่มีอย่างหนึ่งคือ บริษัทฯ ใหม่ เขาใจดี เขาบอกว่าสงสารจึงจะต่ออายุงานให้ ทุกอย่างจะเหมือนเดิม อย่างนี้ทำได้หรือค่ะ เขาบอกว่า ให้พนักงานทุกคนสบายใจได้ เชื่อใจได้หรือค่ะ และต้องมีเอกสารอะไรให้พวกเราสบายใจด้วยหรือไม่ ช่วยตอบคำถามนี้ทีค่ะ จะขอบคุณอย่างสูง
ผู้ตั้งกระทู้ โอ๋ :: วันที่ลงประกาศ 2012-11-23 14:48:37

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3303604)
1. เอกสารสัญญาจ้างสำหรับที่ทำงานที่ใหม่โดยระบุวันเข้าทำงานย้อนหลัง รวมทั้งสวัสดิการและรายได้ทั้งหมดตามที่ที่ทำงานเก่า ลงนามโดยผู้มีอำนาจก็น่าจะพอเพียง กก็สามารถทำงานได้ครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-11-25 17:04:54

ความคิดเห็นที่ 2 (3303682)

ขอบคุณมากค่ะ ที่ช่วยตอบคำถาม แต่มีข้อสงสัยอีกอย่างคือ

ในด้านของข้อมูลส่วนราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคม, แรงงาน จะมีผลไหมค่ะ ถ้าเกิดในกรณีเขาคิดไม่ดีขึ้นมา ต้องมีการฟ้องร้อง เขาสามารถอิงข้อมูลจากทะเบียนพวกนี้ได้หรือเปล่าค่ะ ไม่ใช่อะไรหลอกค่ะ รู้สึกสังหรณ์ใจค่ะ ใจดีเกินไป

ผู้แสดงความคิดเห็น โอ๋ วันที่ตอบ 2012-11-27 10:37:31

ความคิดเห็นที่ 3 (3303684)
อ๋อ ! ลืมอีกอย่างค่ะ บริษัทฯ ใหม่ที่ใจดีให้เราเข้าไปทำงาน เขาพึงเปิดได้ไม่ถึงปี อย่างนี้จะทำได้หรือค่ะ เพราะอายุงานของแต่ละคน เกิน 10 ปีเกือบทั้งนั้นค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น โอ๋ วันที่ตอบ 2012-11-27 10:46:20

ความคิดเห็นที่ 4 (3303702)

1. ไม่มีปัญหาเรื่องประกันสังคม เพราะหากมีการจ่ายเงินสมทบอย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะบริษัท ใดก็ตามสิทธิก็ยังนับต่อเนื่อง หากจ่ายเกินไป ก็จะมีหนังสือมาให้คุณไปรับเงินคืนอีกด้วย

2. อย่างที่ผมเรียนไว้ทำเป็นเอกสารการโอนย้ายจากบริษัทเก่าไปบริษัทใหม่ ในสัญญาจ้างก็ระบุอายุงานย้อนหลังให้ ดังนี้ไม่มีปัญหาเพราะมีที่มาที่ไป ไม่ใช่อุปโลกห์ขึ้นมาเอง

3. ไม่น่ามีปัญหาอะไรหากคุณมีสัญญาอยู่ และอีกอย่างคุณคงไม่มีทางเลือกมากมายนัก เพราะบริษัทเก่าขาดทุนปิดกิจการ การที่ฟ้องร้องแล้วจะได้เงินชดเชย คงลำบาก ไม่รู้ว่าจะเอาเงินจากที่ใดมาให้ หากยังมีงานทำอยู่ มีรายได้ก็น่าจะลองดูครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-11-27 18:58:00

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล