ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุขณะทำงานนายจ้างต้องดูแลลูกจ้างอย่างไรบ้าง


ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุตกนั่งร้านขณะทำงาน เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลเป็นเวลา 1 เดือน ลูกจ้างได้เรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าดูแลต่างๆ  แต่นายจ้างก็ไม่ตกลง ลูกจ้างจึงได้ไปปรึกษากับ แรงงานจังหวัด ยื่นคำร้องทุกข์ แรงงานจังหวัดได้ตรวจสอบและให้นายจ้างมาขึ้นทะเบียนเป็นนิติบุคคล  และให้ลูกจ้างมาทำบัตรประกันสังคม กับประกันสังคมจังหวัด  แต่ลูกจ้างอยากให้นายจ้างดูแลค่าสินไหมทดแทน  นายจ้างไม่ยอม ทางแรงงานจังหวัดบอกว่าไม่มีหน้าที่ในการไกล่เกลี่ยให้ตรงจุดนี้ลูกจ้างควรจะทำอย่างไรบ้าง  สิทธิในการเรียกค่าขาดไร้อุปกาะของลูกจ้างมีหรือไม่อย่างไร  ถ้ามีต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง และต้องไปติดต่อผู้เกี่ยวข้องคือใครบ้าง


ผู้ตั้งกระทู้ ปอเปี๊ยะ :: วันที่ลงประกาศ 2007-05-21 18:19:16


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (966140)

ควรติดต่อสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากเป็นผู้รับผิดชอบเรื่องนี้โดยตรง

การตกนั่งร้านหากเกิดขึ้นเนื่องจากนายจ้างในการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง นอกจากเป็นการผิดสัญญาจ้างแรงงานแล้วยังเป็นละเมิดด้วย ลูกจ้างมีสิทธิเรียกสินไหมทดแทนได้ตามสิทธิ

ขาดไร้อุปการะต้องเกิดจากการตายที่เป็นสาเหตุให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดต้องขาดไร้อุปการะตามกฎหมาย บุคคลนั้นย่อมเรียกค่าสินไหมทดแทนได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-05-22 20:49:39


ความคิดเห็นที่ 2 (2937804)
ไม่รุ้สิ
ผู้แสดงความคิดเห็น เอ้ย วันที่ตอบ 2008-11-17 18:56:54



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.