การลาเกิน 30 วันทำงาน


ในกรณีที่พนักงานลาป่วยเกิน 30 วันทำงานและในส่วนเกิน 30 วัน บริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้าง กรณีที่ไม่ได้ระบุรอบปีของวันหยุดไว้ชัดเจน ในกรณีนี้จะถือรอบปีระหว่างวันที่ใดถึงวันที่ใด  แต่ในข้อบังคับการทำงานได้ระบุไว้ว่า 30 วันตามปฎิทินของบริษัท ซึ่งปกติใช้วันระหว่าง 16 ตุลาคม ถึง 15 ตุลาคมของปีถัดไป

 



ผู้ตั้งกระทู้ วัฒนชัย พันอินากูล :: วันที่ลงประกาศ 2007-06-08 16:27:16


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.