กรณีพนักงานมีโรคประจำตัวซึ่งแพทย์จะนัดประมาณเดือนละครั้ง  พนักงานอยากจะใช้ลาป่วยได้หรือไม่  ในขณะที่ฝ่ายบุคคลเห็นว่าการลาป่วยจะต้องมีอาการเจ็บป่วยในวันที่ลา  ดังนั้นการที่แพทย์นัดจึงไม่ถือเป็นการป่วย  จึงให้ใช้ลาพักร้อนหรือลากิจแทน