ขอความกรุณา อยากทราบว่า ถ้าหากพนักงานลาป่วยมา 15 วัน ในใบรับรองแพทย์มีการระบุวันลาป่วยไว้ชัดเจน แต่พนักงานที่ป่วยได้ฝากให้คนอื่นนำใบรับรองแพทย์มาให้ แต่เมื่อครบกำหนดที่แพทย์ได้ระบุไว้ในใบรับรองแพทย์ พนักงานก็ยังไม่ได้มาปฏิบัติงาน จากการตรวจสอบพบว่าพนักงานยังไม่หายดี ไม่สามารถที่จะมาทำงานได้ แต่พนักงานก็ไม่ได้ส่งใบลาป่วยโดยแนบใบรับรองแพทย์เพิ่มจากวันที่ลาครั้งก่อน ในกรณีนี้ เราสามารถให้พนักงานออก โดยใช้เกณฑ์ของบริษัทฯ หากพนักงานไม่มาเกิน 3 วัน จะให้ออกโดยไม่ได้เงินชดเชยใด ๆ ได้หรือไม่ หรือมีผลตามกฎหมายอย่างไรบ้าง