หัวข้อ : บริษัทเลิกจ้างและจ่ายค่าชดเชย แต่นำข้อหาอื่นมาหักค่าชดเชยได้?

   ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในย่านถนนรามคำแหง เป็นเกี่ยวกับผลิตและส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูป ทำงานมาเป็นระยะเวลาประมาณ 1 ปีครึ่ง.

   ตอนนี้บริษัทแจ้งเลิกจ้างทันที โดยให้เหตุผลว่าไม่เหมาะสมกับตำแหน่ง และจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย 3 เดือน ค่าไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน

  แต่ทางบริษัทได้แจ้งต่ออีกว่า ต้องหักเงินจากเงินชดเชยดังกล่าว มาลบล้างจากความผิดเดิมเป็นยอดเงินจำนวนมาก ๆๆ เลยค่ะ. *** บริษัทสามารถทำได้หรือไม่.

***** อ้างอิงจากความผิดเดิมที่พูดถึง คื่อเมื่อประมาณต้นเดือนกุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา ดิฉันได้มีส่วนกระทำความผิดบางอย่าง มียอดเงิน 60,000 บาท(สมมุติ) แล้วบริษัทได้ออกหนังสื่อเตือนไว้ ในรายละเอียดไม่ได้แจ้งว่าจะมีการหักเลย.. เป็นใบแจ้งเตือนธรรมดา... แล้วตอมาก็ให้ย้ายไปทำแผนกอื่น

       **หลังจากเหตุการณ์วันนั้นผ่านมา 2 เดือน บริษัทแจ้งว่าต้องเลิกจ้างทันที โดยแจ้งว่าต้องหักเงินด้วย**

  ดิฉันควรทำอย่างไรดี? โปรดชี้แนะด้วยค่ะ.

ขอขอบพระคุณไว้ล่วงหน้าค่ะ/ ก้อม