นายจ้างไม่มีสิทธิ์หักค่าจ้าง เพราะทำการลากิจแล้วแต่บริษัทอาจกำหนดไว้ด้วยว่าการลากิจแต่ละคัร้งควรไม่เกินเท่าไร ถ้าเราลากิจเกินจำนวนวันที่กำหนด จะทำให้นายสามารถไล่ออกได้เนื่องจากหย่อนประสิทธิภาพในการทำงาน

มีสิทธิ์ เพราะนายจ้างมีข้อกำหนดไว้แล้ว สามารถหักได้

ระเบียบเช่นนี้ เจตนารมย์ไม่ให้พนักงานลากิจได้ตามกฎหมาย แม้กฎหมายจะให้สิทธิแก่นายจ้างที่จะประกาศออกมาเป็นระเบียบก็ตาม ดังนั้นการออกระเบียบเช่นนี้ น่าจะเป็นการฝ่าฝืนเจตนารมย์ของกฎหมายที่พนักงานสามารถขอลากิจได้ตามระเบียบของบริษัท ซึ่งหากพนักงานไม่มาทำงานในวันใด นายจ้างก็สามารถไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้นได้ แต่ไม่ใช่ไปตัดค่าจ้างอีก 2 วัน ทั้งที่พนักงานผู้นั้นมาทำงาน

คิดว่าน่าจะให้ศาลเป็นผู้วินิจฉัยให้ว่าสามารถทำได้หรือไม่ 

ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างที่ทำให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร ให้ศาลมีอำนาจสั่งข้อบังคับฯนั้นมีผลใช้บังคับเพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควร ตามมาตรา 14/1 ครับ