การเปลี่ยนตัวนายจ้าง นายจ้างใหม่ต้องรับผิดชอบทั้งสิทธิและหน้าที่ของพนักงานไปทั้งหมด หากโยกย้ายไปโดยลูกจ้างไม่ยินยอม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย นายจ้างเก่าต้องทำหนังสือโอนย้ายให้ลูกจ้างลงนาม และนายจ้างใหม่ต้องทำหนังสือจ้างยินยอมรับการโอนย้านโดย อายุงานนับต่อเนื่อง เงินเดือน และสวัสดิการไม่น้อยกว่าที่เก่า  

สอบถามเพิ่มเติมครับ

กรณีที่นายจ้าง ไม่มีหนังสือโอนย้ายมาให้ลูกจ้างลงนามว่ายอมรับการโอนย้าย

และเมื่อถึงกำหนดเปลี่ยนบริษัท ก็ให้ลูกจ้างทำงานต่อเนื่องไปเลยคือการทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง 

พอสิ้นเดือนลูกจ้างก็รับเงินเดือนของที่ใหม่ เมื่อลูกจ้างรับเงินเดือนของที่ใหม่

ทางกฎหมายคือลูกจ้างยอมรับการโอนย้ายโดยทันทีหลังจากที่รับเงินเดือนใช่มั้ยครับ ลูกจ้างก็จะไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใดๆได้

 การให้ย้ายไปทำงานที่ใหม่ ควรต้องมีการโอนย้ายเป็นหลักฐาน ไม่ใช่เพื่อความปลอดภัยของลูกจ้าง แต่เป็นความปลอดภัยของนายจ้างครับ หากไม่มีลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาที่นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย หากมาสัญญาแล้วลูกจ้างไไม่สามารถบอกเลิกสัญญาได้