บริษัท มีข้อบังคับวันหยุดประเพณี 13 วันรวมวันแรงงานด้วย แต่ไม่ระบุว่าวันหยุดประเพณีวันอื่นว่าเป็นวันอะไรบ้างทำได้หรือไม่ นอกจากนี้กำหนดวันทำงานเป็น จ.ถึงเสาร์ แต่จะบริษัทจะกำหนดวันหยุดวันเสาร์ให้ตามปฏิทินการทำงานที่จะประกาศในแต่ละปี แต่รวมวันทำงานในแต่ละปีแล้ว 245 วัน อยากเรียนสอบถามว่าผิดกม.แรงงานหรือไม่ และหากวันหยุดประเพณีปีก่อนยึดแบบนึง ปีถัดไปเปลี่ยนไปเป็นหยุดวันอื่นแทน จะทำให้มีปัญหาด้านแรงงานหรือไม่ รบกวนด้วยค่ะ