นายจ้างบอกว่าคะแนนไม่ถึงเกณฑ์จึงไม่ผ่านการทดงาน

และให้ทดลองงานต่ออีก 2 เดือน แล้วจะพิจารณาใหม่อีกครั้งว่าจะบรรจุเป็นพนักงานหรือไม่

ถือว่าผิดไหมคะ เพราะตามที่ตกลงไว้ในสัญญาคือให้ทดลองงานแค่ 120 วัน

แล้วถ้าทดลองงานต่ออีก 2 เดือน ผลปรากฎว่าไม่ผ่าน แล้วให้ออก

นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมคะ