ถูกสั่งย้ายแผนก โดยอยู่ในตำแหน...

ถูกสั่งย้ายแผนก โดยอยู่ในตำแหน่งเดิมรายได้เท่าเดิม แต่บริษัทกำหนดให้Standby 24ชั่วโมง.
เนื่องจากหน่วยงานใหม่ต้องทำงานเป็นกะ 24 ชั่วโมง เมื่อลูกน้องมีปัญหาที่ไม่สามารถตัดสินใจหรือแก้ไขได้ เราต้องให้คำปรึกษา ทางโทรศัพท์หรืออาจต้องถูกตามตัวไปที่ทำงานได้ตลอดเวลา (ปัจจุบันอยู่ในตำแหน่ง ผจก.แผนก) โดยจากเดิม ไม่ต้องทำ 24 ชั่วโมง ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มขึ้นนี้ เราสามารถเรียกร้องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ได้หรือไม่ และหากปฏิเสธ ที่จะทำหรือย้าย จะผิดกฎหมายหรือนายจ้าง จะเลิกจ้างได้หรือไม่ ครับ เพราะมีผลเดือนเมษายนนี้
ผู้ตั้งกระทู้ สืบสกุล ตรีมรรคา :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-27 08:24:22

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (875595)

เดิมทำงานในเวลาปกติ หากต้องย้ายมาทำงานเป็นกะ ถือว่าคำสั่งย้ายไม่เป็นธรรม คำสั่งที่ไม่เป็นธรรมปฎิเสธได้ไม่ผิดกฎหมาย หากถูกเลิกจ้างถือเป็นความรับผิดของนายจ้าง

การต้อง Standby 24 ชั่วโมงเพื่อให้คำปรึกษาหรือเข้าไปทำงานให้นายจ้างเป็นครั้งคราว จะจ่ายค่าตอบแทนกันอย่างไร เริ่มมีข้อพิพาทกันบ้างแล้วและจะมากขึ้นในอนาคต

ความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้นเรียกร้องค่าตอบแทนได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-27 18:22:49

ความคิดเห็นที่ 2 (877858)
ขอบคุณครับ ขอถามเพิ่มเติม คือ การ Standby ในตำแหน่ง ผจก.หมายถึงการให้เปิดโทรมือถือ 24 ชม.คือเข้าออฟฟิส 830-1700 น.หยุดดสาร์-อาทิตย์ นอกจากออฟิสไทม์ ต้องสามารถติดต่อได้และพร้อมที่จะเข้าไปแก้ปัญหาที่ออฟฟิสตลอดเวลา ตรงนี้จะตีความว่าผมทำงานเป็นกะหรือไม่ครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้าเก่า วันที่ตอบ 2007-03-29 10:43:54

ความคิดเห็นที่ 3 (880014)
มิใช่การทำงานเป็นกะ
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-30 23:32:17

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล