ผมโดนย้ายงานโดยไม่เต็มใจแต่ผู้บริหารบังคับให้ไปซึ่งงานที่ไปทำแตกต่างจากงานเดิมอย่างสิ้นเชิงแล้วผู้บริหารเข้ามาบอกว่าการที่เราได้ค่ากะเพิ่มเพราะเราจะต้องไปทำงานในกะบ่ายเป็นผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นจากเดิมแต่ความเป็นจริงรายได้ของผมลดลงจากเดิมเพราะอยู่ที่เก่าผมได้เงินจากโอทีเป็นจำนวนมากกว่าที่จะได้ค่ากะเช่นผมได้เงินเพิ่มจากค่ากะ800บาทแต่โอทีหายไป8000และเป็นโอทีที่จำเป็นต้องให้พนักงานเข้ามาทำอยากถามว่าค่ากะนี่เป็นเงินค่าอะไรกันแน่เพราะเมื่อผมมาอยู่กะบ่ายมีอันตรายเวลากลับบ้านและไม่มีเวลาอยู่กับครอบครัวจึงอยากถามว่าถ้าจะไปฟ้องได้ไหมครับเพราะบริษัทยืนยันว่าทำถูกต้องและการที่ผู้บริหารโยกย้ายโดยการนำการมาสายเข้ามาคิดถูกต้องไหมครับเพราะผมถูกโยกย้ายเพราะมาสาย5ครั้งต่อปีแต่บริษัทออกกฎมาว่าพนักงานที่มาสายไม่เกินเดือนละ1ครั้งมีสิทธิที่จะได้รับเบี้ยขยัน ใครรู้ช่วยตอบทีนะครับเพราะตอนนี้กำลังลำบากมาก